인사의 다양한 기능(채용, 인력운영, 조직문화, 총무, 인재개발 등)을 모두 수행합니다.

추가로, 변화에 맞춰 유연한 조직 운영 전략을 수립하며, 구성원들의 고충을 들어주고 어려움을 해결합니다.