제1조(개인정보 처리 목적, 항목 및 보유기간)

1. 카버코리아(이하 “회사”)는 다음의 목적을 위하여 개인정보를 처리합니다. 처리하고 있는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는 「개인정보 보호법」 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.

또한, 법령에 따른 개인정보 보유·이용기간 또는 정보주체로부터 개인정보를 수집 시에 동의 받은 개인정보 보유·이용기간 내에서 개인정보를 처리·보유합니다.

1) 개인정보 처리 목적

- 입사지원 및 인재DB 등록

- 채용전형 진행 및 전형 단계별 안내

- 전형 단계별 채용 적합성 판단

- 문의사항 답변

2) 개인정보 처리 항목

- 필수항목 : 기본사항(이름, 이메일주소, 휴대폰번호, 긴급연락처, 성별, 생년월일, 영문이름, 주소, 국적, 지원경로, 현재연봉, 희망연봉), 병역사항(전역여부, 병역구분, 입대일, 전역일, 군별, 병과, 계급, 면제사유), 학력사항(학력, 입학일, 졸업일, 졸업구분, 학교명, 총학점평균, 전공명, 성적증명서), 경력사항(이전 직장 회사명, 입사일, 퇴사일, 퇴직사유, 업무내용, 부서, 직위, 고용형태, 연봉,), 컴퓨터활용능력(능력구분, 프로그램명, 활용수준, 활용기간), 자기소개서, 역량기술서

- 선택항목 : 기본사항(사진, 희망직급, 추천인, 개인홈페이지 주소), 장애/보훈사항(보훈여부, 보훈구분, 보훈관계, 보훈번호, 장애여부, 장애구분, 장애정도, 취약계층여부, 취약계층구분), 학력사항(지도교수 및 소속연구실, 학위논문 내용), 경력사항(경력기술서, 포트폴리오), 프로젝트사항(프로젝트명, 발주처, 근무처, 시작일, 종료일, 참여도, 참여역할), 어학사항(어학성적명, 점수/등급, 기관, 시험일), 자격사항(자격증명, 발행처, 취득일, 자격번호), 해외경력(국가, 시작일, 종료일, 사유), 수상경력(수상명, 수상기관, 수상일자, 수상내용), 교육사항(교육명, 시작일, 종료일, 기관, 교육내용)

3) 개인정보 처리 및 보유 기간

- 입사 지원서 제출일로부터 3년간 보관 (단, 정보주체의 삭제 요청이 있는 경우 지체없이 파기)

제2조(개인정보의 파기)

1. 회사는 개인정보 보유기간의 경과, 처리목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체없이 해당 개인정보를 파기합니다.

2. 정보주체로부터 동의받은 개인정보 보유기간이 경과하거나, 처리목적이 달성되었음에도 불구하고 내부 방침 및 다른 법령에 의한 정보보호 사유(보유 및 이용기간 참조)에 따라 개인정보를 계속 보존하여야 하는 경우에는, 해당 개인정보를 별도의 데이터베이스(DB)로 옮기거나 보관장소를 달리하여(종이의 경우 별도 서류함) 보존합니다. 별도 DB로 옮겨진 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 보유되는 목적 이외의 다른 목적으로 이용되지 않습니다.

3. 개인정보 파기의 절차 및 방법은 다음과 같습니다.

- 파기절차 : 회사는 파기 사유가 발생한 개인정보를 선정하고, 회사의 개인정보 보호책임자의 승인을 받아 개인정보를 파기합니다.

- 파기방법 : 회사 채용홈페이지는 전자적 파일 형태로 기록·저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없도록 파기하며, 종이 문서에 기록·저장된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각하여 파기합니다.

제3조(개인정보 처리의 위탁)

1. 회사는 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다. 

1) 채용 홈페이지 및 전산시스템의 운영

- 위탁받는 자(수탁자) : ㈜두들린

- 위탁하는 업무의 내용 : 채용홈페이지 및 채용시스템의 유지보수

2) 채용검진 운영

- 위탁받는 자(수탁자) : KMI 한국의학연구소

- 위탁하는 업무의 내용 : 입사지원자의 건강검진 운영

3) 인적성검사 운영

- 위탁받는 자(수탁자) : ㈜비에스씨

- 위탁하는 업무의 내용 : 입사지원자의 인적성검사 운영

2. 회사는 위탁계약 체결 시 「개인정보 보호법」 제26조에 따라 위탁업무 수행목적 외 개인정보 처리 금지, 기술적·관리적 보호조치, 재위탁 제한, 수탁자에 대한 관리·감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지 감독하고 있습니다.

3. 위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 지체없이 본 개인정보 처리방침을 통하여 공개하도록 하겠습니다.

4. 회사는 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 일시적으로 수탁자가 추가될 경우, 해당 내용을 대상자에게 공지하고 위탁계약 체결 시 「개인정보 보호법」 제26조에 따라 위탁업무 수행목적 외 개인정보 처리 금지, 기술적·관리적 보호조치, 재위탁 제한, 수탁자에 대한 관리·감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지 감독하도록 하겠습니다.

제4조(개인정보의 국외이전)

회사는 업무 수행을 위하여 지원자의 개인정보를 아래와 같이 국외로 전송할 수 있으며 회사의 개인정보 국외 이전 내역은 아래와 같습니다. 

1) 이전되는 개인정보 항목: 기본사항(이름, 이메일주소, 휴대폰번호, 긴급연락처, 성별, 생년월일, 영문이름, 주소, 국적, 지원경로, 현재연봉, 희망연봉), 병역사항(전역여부, 병역구분, 입대일, 전역일, 군별, 병과, 계급, 면제사유), 학력사항(학력, 입학일, 졸업일, 졸업구분, 학교명, 총학점평균, 전공명, 성적증명서), 경력사항(이전 직장 회사명, 입사일, 퇴사일, 퇴직사유, 업무내용, 부서, 직위, 고용형태, 연봉), 컴퓨터활용능력(능력구분, 프로그램명, 활용수준, 활용기간), 자기소개서, 역량기술서 등 본인이 직접 제출한 정보

2) 이전되는 국가: Unilever Group 계열회사 소재 국가

3) 이전일시 및 이전방법: 서류 합격 시 이메일로 지원자 정보를 전달하는 방식으로 이전

4) 이전받는 자: Unilever Group 계열회사

5) 이전받는 자의 개인정보 이용 목적: 면접을 위한 후보자 정보 전달 등 채용 절차 진행 목적

6) 이전받는 자의 개인정보 보유 및 이용 기간: 채용 절차 종료 후 즉시 파기하며 최종 합격자에 한해 별도 동의를 얻은 후  해당 기간 내 보관

7) 이전을 거부하는 방법, 절차 및 거부의 효과: 지원자는 개인정보의 국외이전에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 거부하고자 하는 경우 회사 인사팀에 별도로 확인을 요청하셔야 합니다. 단, 국외이전 동의를 거부할 경우 회사의 채용 절차 진행이 불가능 할 수 있습니다.

제5조(개인정보의 안전성 확보조치)

1. 회사는 지원자의 개인정보를 처리함에 있어 개인정보가 분실, 도난, 유출, 변조, 또는 훼손되지 않도록 안전성 확보를 위하여 합리적인 조치를 취할 수 있으며, 이를 위한 기술적 대책으로는 다음과 같은 것이 있습니다.

1) 지원자의 개인정보는 비밀번호 및 암호화된 정보에 의해 보호되고 있습니다. 그러나 정보주체의 비밀번호나 개인정보는 공공장소에서의 인터넷 사용 등 여러 방법으로 타인에게 알려질 가능성이 높으므로 이의 보호를 철저히 하는 것이 무엇보다 중요합니다. 그러므로 지원자께서도 개인의 정보를 타인에게 유출시키거나 제공하여서는 안되며, 자신의 개인정보를 책임 있게 관리하여야 합니다. 이러한 지원자는 개인의 실수나 기본적인 인터넷의 위험성 때문에 일어나는 문제에 대해서 회사는 책임을 지지 않습니다.

2) 지원자의 개인정보는 기본적으로 비밀번호 및 암호화된 정보에 의해 보호되며, 파일 및 전송 데이터를 암호화하여 중요한 데이터는 별도의 보안기능을 통해 보호되고 있습니다.

3) 회사는 백신프로그램을 이용하여 컴퓨터 바이러스에 의한 피해를 방지하기 위한 조치를 취하고 있으며 백신프로그램은 주기적으로 업데이트 됩니다.

4)회사는 해킹 및 바이러스 등에 의하여 지원자의 개인정보가 유출되거나 훼손되는 것을 막기 위해, 외부로부터의 침입탐지 및 침입차단 시스템을 두어 24시간 모니터링하며 관리하고 있습니다.

2. 회사는 지원자의 개인정보보호의 중요성을 인식하고 있으며 이를 위해 개인정보처리직원을 합리적으로 제한하고 있으며 개인정보보호책임자가 처리직원을 대상으로 교육을 주기적으로 실시하여 개인정보보호를 위해 최선을 다하고 있습니다. 또한 본 정책에 명시된 이행사항 및 관련 직원의 준수 여부를 정기적으로 점검하여 위반 내용이 있는 경우 이를 시정 또는 개선하고 기타 필요한 조치를 취하도록 하고 있습니다.

제6조(개인정보 자동 수집 장치의 설치ᆞ운영 및 거부에 관한 사항)

1. 회사 채용홈페이지는 이용자에게 개별적인 맞춤서비스를 제공하기 위해 이용 정보를저장하고 수시로 불러오는 ‘쿠키(cookie)’를 사용합니다.

2. 쿠키는 웹사이트를 운영하는데 이용되는 서버(http)가 이용자의 컴퓨터 브라우저에게 보내는 소량의 정보이며 이용자들의 PC 컴퓨터내의 하드디스크에 저장되기도 합니다.

1) 쿠키의 사용목적 : 이용자에게 보다 빠른 웹 환경을 지원하고, 편리한 이용을 위한 서비스 개선에 활용합니다.

2) 쿠키의 설치·운영 및 거부 : 지원자는 쿠키 설치에 대한 선택권을 가지고 있습니다. 웹브라우저 상단의 도구>인터넷 옵션>개인정보 메뉴의 옵션 설정을 통해 쿠키 저장을 거부할 수 있습니다.

3) 쿠키의 저장을 거부할 경우에는 로그인이 필요한 일부 서비스 이용에 어려움이 발생할 수 있습니다.

제7조(정보주체의 권리ᆞ의무 및 행사방법)

1. 지원자는 회사에 대하여 지원서 제출이 마감되는 시점까지 개인정보 열람, 정정, 삭제 등의 권리를 행사할 수 있습니다. 다만, 위 기간을 경과한 후에는 채용의 공정성 확보 및 전형절차의 원활한 진행을 위하여 열람, 정정, 삭제 권리를 제한할 수 있으며 제1조 (개인정보처리 목적, 항목 및 보유기간)에서 고지드린 기간 동안 보존됩니다. 

2. 지원자는 위와 같은 권리 행사를 서면, 전화 또는 이메일 등을 통하여 회사 개인정보보호 책임자 및 담당자에게 연락하는 방법으로 하실 수 있으며, 회사는 이에 대해 지체없이 조치하겠습니다.

3. 개인정보 열람 및 처리정지 요구는 개인정보보호법 제35조 제4항, 제37조 제2항에 의하여 정보주체의 권리가 제한될 수 있습니다.

4. 개인정보의 정정 및 삭제 요구는 다른 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 그 삭제를 요구할 수 없습니다.

5. 회사는 정보주체 권리에 따른 열람의 요구, 정정, 삭제의 요구, 처리정지의 요구 시 요구를 한 자가 본인인지를 확인합니다.

제8조(권익침해 구제방법)

지원자는 아래의 기관에 대해 개인정보 침해에 대한 피해구제, 상담 등을 문의하실 수 있습니다. 아래의 기관은 회사와 별개의 기관으로서, 회사 채용홈페이지의 자체적인 개인정보 불만처리, 피해구제 결과에 만족하지 못하시거나 보다 자세한 도움이 필요하시면 문의하여 주시기 바랍니다. 

- 개인정보분쟁조정위원회 : (국번없이) 1833-6972 (www.kopico.go.kr)

- 개인정보침해신고센터 : (국번없이) 118 (privacy.kisa.or.kr)

- 대검찰청 사이버범죄수사단 : (국번없이) 1301 (www.spo.go.kr)

- 경찰청 사이버안전국 : (국번없이) 182 (cyberburea.police.go.kr)

제9조(개인정보 보호책임자 및 담당자, 업무처리 부서)

1. 회사는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리에 관한 지원자의 불만처리 및 피해구제 등을 위해 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다. 

1) 개인정보 보호책임자

   성명: 최준용

   이메일:  

2) 개인정보 보호 담당부서

부서명: 인사총무팀

이메일: 

2. 지원자는 회사 채용홈페이지 서비스(또는 사업)을 이용하시면서 발생한 모든 개인정보 보호 관련 문의, 불만처리, 피해구제 등에 관한 사항을 개인정보 보호책임자 및 담당부서로 문의하실 수 있습니다. 

3. 개인정보 보호 관련 문의, 불만 및 피해관련 내용 이외의 내용으로 발송하시는 이메일은 답변 및 처리가 어려우며, 담당자의 동의 없이 발송하는 영리목적의 광고성 이메일에 대해서는 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제50조부터 제50조의 8의 규정에 따라 관계기간에 신고 등의 조치가 이루어질 수 있습니다.

제10조(개인정보 처리방침의 변경)

1. 본 개인정보 처리방침은 2025년 5월 23일부터 시행됩니다. 

2. 회사는 본 개인정보 처리방침을 변경하는 경우 별도의 공지 또는 홈페이지를 통해 사전에 공지한 후 변경 및 적용하고 있습니다.